口腔招聘网站有哪些（口腔招聘网的成本）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于口腔腔招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍口腔腔招聘的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 口腔招聘网站有哪些
2. 口腔招聘网的成本
3. 请问哪些网址有口腔方面的招聘信息??
4. 口腔招聘考试考什么内容
5. 2023年首都医科大学附属北京口腔医院公开招聘公告?

一、口腔招聘网站有哪些

该类型的网站有口腔招聘网，康强网，boss直聘等。
1、口腔招聘网成立于2006年，是专业的口腔行业专业人才招聘服务网站，专门面向口腔医院、口腔门诊、口腔科室、口腔相关上下游企业提供专业的口腔行业人才服务。
2、康强医疗人才网目前已是医疗，医药行业大型的人才网，目前企业招聘客户有12万家，个人求职客户有80万人，每天超过8万人使用这个平台。
3、BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

二、口腔招聘网的成本

您要问的是口腔招聘网的成本是多少吗？首页带图片每年2万元，首页文字每年8000元。根据查询人才网得知：
1、全国首家专业口腔招聘网。提供最新、最全、最专业的口腔招聘和口腔应聘信息，向超过10万会员提供口腔招聘、口腔求职、口腔技工口、腔护士招聘。
2、口腔医学是一个快速发展的领域，新技术和新技术一直在发展。这意味着口腔科医生能够不断提高技能和知识，并跟上领域的最新进展。

三、请问哪些网址有口腔方面的招聘信息??

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口腔招聘网

口腔kq88

牙易，口腔88。口腔120。康强网

四、口腔招聘考试考什么内容

口腔专业：

1.临床部分：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学等。

2.公共基础部分：是医疗卫生事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。

五、2023年首都医科大学附属北京口腔医院公开招聘公告?

首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。

医院认真按照《关于贯彻执行的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2023年招聘事宜通知如下。

一、招聘条件

1.身体健康，，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

3. 按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。

4.社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：

(1)应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

(2)截至2022年12月，年满18周岁，本科生一般不超过26周岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1988年1月1日后出生);

5.在校期间成绩优秀，无补考记录，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。

6.非北京户籍须符合外地生源进京审批条件。

7.符合回避制度、法律法规等其它有关规定。

二、报名方式

1.网上报名。

简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。

邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位–姓名–学历–毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交(网址：job/list/1.html)，如不符合以上要求，将会失去初审机会。

2.报名截止时间：2023年1月27日

3.联系电话：010-57099025

4单位地址：北京市东城区天坛西里4号

三、招聘程序

(一)资格审查

根据职位要求，人力资源处对应聘人员进行资格审查，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。

(二)初试招聘考核

青年科技创新人才：综合面试，申请者须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备PPT。

其中，科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。

其他岗位：综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制。

初试招聘考核分数合格线为60分。

(三)复试招聘考核

综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

(四)综合成绩

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。

(五)公示

招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。

四、应聘要求

1.应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。

2.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

3.我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

诚挚欢迎有识之士前来应聘!

附件：首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息

首都医科大学附属北京口腔医院

2023年1月9日

附件:

1.首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息

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到此，以上就是小编对于口腔腔招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于口腔腔招聘的5点解答对大家有用。