大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中南口腔医院招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中南口腔医院招聘的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、2015年江苏南通市口腔医院医生招聘启事
为加快崇川区口腔医疗事业发展步伐，进一步提升我区口腔医疗水平，吸引优秀人才为口腔医疗事业服务，经崇川区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通市口腔医院面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法
（二）全日制普通高等院校研究生学历。
（三）年龄在18周岁以上、45周岁以下（1970年5月至1997年5月期间出生）。
（四）研究生学历，具有主任医师专业技术资格，须在三级医院口腔科工作5年及以上或二级医院口腔科工作10年及以上。工作经历是指截止2015年5月前的累计工作经历（按月计算）。
（五）具备正常履行职责的身体条件。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘岗位
详见附件：《南通市口腔医院2015年公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）
三、报名方法
（一）报名时间、地点
时间：2015年5月20日（上午9：00-11：30下午13：30-17：00）
地点：崇川区便民服务中心一楼人力资源市场（青年东路94号）
（二）报名程序
(1)报名。报名和考试时必须使用在有效期内的二代身份证。应聘人员须填写相应报名登记表（详见附件2，可下载，一式两份，小二寸免冠照片两张），携带本人身份证、学历和学位证书，以及岗位需要的其他相关材料的原件一份和复印件两份。
(2)资格审核。崇川区卫计委依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，崇川区人社局负责资格复审。
(3)回避要求。报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(4)领取准考证
资格复审通过人员，由崇川区卫计委负责通知领取准考证，时间另行通知。
四、考试
(一)本次招聘不设开考比例。
(二)考试采用结构化面试形式，不指定大纲和教材。考试内容为与岗位相匹配的综合能力测试。由崇川区卫计委制定考试工作方案，经崇川区人社局核准后组织实施。
(三)考试成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生（小数点后保留二位）。
五、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前）,在崇川人力资源网（）和南通市口腔医院网站()公告。
体检由崇川区卫计委组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员进入考察，考察工作由崇川区卫计委组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
如出现体检考察不合格或主动放弃的，在面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局（）、崇川人力资源网（）和南通市口腔医院网站（）公示，公示不少于7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市口腔医院按照干部人事管理权限报送区组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书签订聘用合同，拟聘用人员由南通市口腔医院在公示结束后一个月内办结聘用手续。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试合格者中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报：0513-85100260
九、本《公告》由崇川区卫计委负责解释。
政策咨询：0513-85581876。
附件1： 南通市口腔医院2015年公开招聘工作人员岗位简介表
附件2： 南通市口腔医院2015年公开招聘报名登记表
二、2023年首都医科大学附属北京口腔医院公开招聘公告?
首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。
医院认真按照《关于贯彻执行的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2023年招聘事宜通知如下。
一、招聘条件
1.身体健康，，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。
3. 按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。
4.社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：
(1)应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。
(2)截至2022年12月，年满18周岁，本科生一般不超过26周岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1988年1月1日后出生);
5.在校期间成绩优秀，无补考记录，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。
6.非北京户籍须符合外地生源进京审批条件。
7.符合回避制度、法律法规等其它有关规定。
二、报名方式
1.网上报名。
简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。
邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位–姓名–学历–毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交(网址：job/list/1.html)，如不符合以上要求，将会失去初审机会。
2.报名截止时间：2023年1月27日
3.联系电话：010-57099025
4单位地址：北京市东城区天坛西里4号
三、招聘程序
(一)资格审查
根据职位要求，人力资源处对应聘人员进行资格审查，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。
(二)初试招聘考核
青年科技创新人才：综合面试，申请者须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备PPT。
其中，科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。
其他岗位：综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制。
初试招聘考核分数合格线为60分。
(三)复试招聘考核
综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。
(四)综合成绩
初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。
(五)公示
招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。
四、应聘要求
1.应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。
2.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
3.我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。
诚挚欢迎有识之士前来应聘!
附件：首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息
首都医科大学附属北京口腔医院
2023年1月9日
附件:
1.首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息
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到此，以上就是小编对于中南口腔医院招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中南口腔医院招聘的2点解答对大家有用。
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