医院主管待遇能多多少钱 四级警长和四级技术主管工资待遇有什么不同

本文目录

1. 大医院一年究竟能挣多少钱
2. 在医院里，有编制和没编制的福利待遇差多少
3. 四级警长和四级技术主管工资待遇有什么不同
4. 中国的医生工资拿多少合适
5. 天津市三甲医院护士一般工资收入是多少

一、大医院一年究竟能挣多少钱

三甲医院总在扩建，病房和床位不断增加，每扩建一次住院楼都在20多层，每层除医生，主任和治疗室，病房得有六十间。大病房四张床挤进六张床，小病房两张床挤进三张床，空置率很少。每层得有二百多病人。每位患者总要交2一3万元，这只是概算。每位患者不会住一个月，一周就让出院。一张床每月收四位病人。这是个天文数字。

二、在医院里，有编制和没编制的福利待遇差多少

1、市中医院检验科，现在编制已经取消了，退休一个就少一个了，取而代之的是备案制。

2、编制是市财政给医院拨款发基本工资，按学历职称不等，目前在编的都是中级，副高职称，学历成人本科，基本工资在6000左右，缴纳五险一金，基数也比较高，是精神文明单位的政府每年按在编人数发精神文明奖。

3、备案制是取消事业编后，通过卫健委公开招聘考上的，工资由医院发，标准理论上同事业编一样。目前多为本科初级职称，工资在4800左右，研究生中级职称未聘5000出头，缴纳五险一金。

4、合同制惨不忍睹，只有本科学历，不满一年不交五险，工资全发1700左右，满一年只给按最低标准交五险，工资到手1400，初级职称工资再加200，中级职称没啥用院里不聘。

5、除了工资以外还有绩效，也就是奖金，因为是中医院，又是辅助科室，所以奖金不高，平均400-800之间。夜班费是30。

6、总的来说除了奖金特别高的综合医院，合同制只能过渡，最终还是要考编，基本工资太低，都不如餐厅服务员收入高

三、四级警长和四级技术主管工资待遇有什么不同

1、你好，四级警长和四级主管是公安机关职务序列改革后出现的，对应综合管理类公务员的四级主任科员职级，工资待遇基本相同。

2、目前，公安机关将民警分成执法勤务警员和警务技术两类进行管理，和法官、检察官一样，实行单独的职务序列。

3、其中，执法勤务警员职务序列分成四等十二级：

4、2：一级、二级、三级、四级高级警长

5、警务技术职务序列分成四等十一级：

6、2：警务技术一级、二级、三级、四级主任

7、3：警务技术一级、二级、三级、四级主管

8、可以看到，除了二级警员外，二者是一一对应的，同时对应综合管理类公务员的一至二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。

9、因此，执法勤务四级警长、警务技术四级主管的职务（职级）工资和四级主任科员是一样的，都是940元/月。

10、第一，四级警长、四级主管对应的级别工资是24级至18级，最低为1322元/月，最高为3567元/月，主要取决于工龄的不同，工龄越长，级别工资越高。

11、第二，四级警长、四级主管的工作性津贴、生活性津贴、公务交通补贴（车补）、通讯补贴的标准都是相同的。但是，公安民警还有人民警察独有的警衔津贴、值勤岗位津贴、加班补贴，二者会有差异。

12、四级警长、四级主管可授予的警衔从二级警司到二级警督不等。其中，二级警司的警衔津贴是760元/月，一级警司860元、三级警督960元、二级警督1100元。

13、另外，值勤岗位津贴分成一类和二类，一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元，警务技术四级主管通常会被单位划为二类，每月到手会少220元。

14、第三，关于奖金，同机关的年终目标考核奖金是相同的。但是，如果一个人被评为优秀公务员，则有1500元的嘉奖奖励；若是连续三年被评为优秀公务员，有3000元的三等功奖励。除此之外，若是其中一人考核为不称职，会没有十三薪的奖励（职务工资+级别工资）。

15、事实上，对于一位公安民警来说，走执法勤务或是警务技术路线，工资基本是没有区别的。

16、至于晋升方面，执法勤务的竞争压力确实大一些，警务技术需要一定的专业水平，竞争压力会小一些。但是，警务技术需要考取相应的职称证书，并不一定适合所有人。

17、欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

四、中国的医生工资拿多少合适

1、作为一个医生，一个天使，还要钱吗？你要病人何堪？病人本来身体垮了，你还要金钱折磨病人？要钱就是吸血鬼，压榨病人的钱财，黑心医生，没有医德，道德败坏，吃人不吐骨头，没良心，所以工资多少你们看着办。

2、看看你们评论的，大都是医护吧，哪些不评论的，路过的应该都是这样认为的，认为医护都是黑心的，医护和教师就应该要无私奉献，你们应该活着神的世界，既然下了凡间，就应该无私，最后祝愿中国医护教师都能避开这个神仙下凡时代，

五、天津市三甲医院护士一般工资收入是多少

同是三级甲等医院的护士，中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的，工资标准不一样。同是三级甲等医院的护士，职称不一样，工资标准也不一样，护士资格证是护士的职称证书，初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。同是三级甲等医院的护士，职务不同，工资标准也不一样，门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样。综合考虑上述因素，三级甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有。