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一、工伤鉴定为十级私了要多少钱合适
一次性工伤医疗补助金:十级全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付
以上两条备注:合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
二、去美容店化妆要多少钱
如果有大型的商场,去专柜买化妆品,可免费化装,大概25分钟去美容院化大概¥100以上,化的时候会建议你买,保护液:¥30以上,再来假眼捷毛,¥10。之后去妆液¥40-50.总之准备¥200-300.大概用40-60分钟
三、合肥伤残鉴定需要多少钱
1、1,伤残鉴定刚拿到可以找公司人事进行协调,根据伤残等级先计算确定大概赔偿数额。
2、2,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。需要材料:工伤认定书、劳动能力等级鉴定书、病例、出院小结、医药费发票、工资流水、社保记录、辅助器具鉴定报告、交通费发票等。工伤赔偿项目包括:医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费、辅助器具费(义肢、假眼、轮椅等)、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、伤残津贴等。合肥2017年新标准按照5484元每月计算平均工资。若是交通事故则直接向保险公司协调,协商不成向事故发生地法院起诉。
四、安装假手需要多少钱
你好,你说的情况是可以的,一般需要三万左右的,建议你到假肢安装中心具体咨询的,那样是有利于你的病情康复的
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