镇卫生院属于几级医院？在乡镇卫生院工作是怎样的体验

本文目录

1. 你对于乡镇卫生院的工作有哪些意见和建议
2. 在乡镇卫生院工作是怎样的体验
3. 医院编制和合同制区别

一、你对于乡镇卫生院的工作有哪些意见和建议

我在乡镇医院工作三十年了，从来没有现在压力大，病人的，社会的，医院内部的等，最主要最怕的就是上级众多部门的检查。一个病人一个病情一个体质不可能完全一样，不可能用完全一样的治疗。乡镇医院要有一个好的带头人，要留得住人才，要让医生有药用，要让医务人员有饭吃有事做，要让老百姓实实在在的受益，要让费用真正降下来等，所有这些必须政府行为。

二、在乡镇卫生院工作是怎样的体验

1、作为一家两口都是学医的我来说两句。

2、我在三甲医院，我老婆在乡镇卫生院，相比之下我觉得在那儿上班简直就是一个字:爽

3、第一:工作量不大，工作强度也不大，更别说有这检查那考试的，有是有，一年估计一两次，哪有像我们大医院一个月一次理论学习，操作考试等。还得抄笔记，对她们来说估计最累的就是下乡搞医疗抚平，就是下乡给老人们体检，宣传抚平政策。

4、第二:乡镇卫生院上班工作比较杂乱，并不是吧你固定在一个岗位，或者从事你专业工作，就拿我老婆来说，她一会坐门诊看病，一会又去药房发药。总之，哪儿需要就去。还有乡镇卫生院上升空间比较大，只要你工作不错，为人处事好，用不了多久就会往上提。

5、第三:肯定就是工资问题，这肯定没大医院多了，毕竟付出和收获是成正比的。但是一般总的算下来也有5，6千左右吧(编制人员)

6、最后就想说如果你只是想找个稳定工作过日子，乡镇卫生院真不错，但是一定是编制人员，合同人员去这种小医院没意思。

三、医院编制和合同制区别

1、医院的合同制和有编制的区别是很大的，一是档案资料所属不一样，合同制员工的档案资料存放在医院的人力资源部或者存放在本地人力资源管理销售市场，编制工作人员的档案则存放在当地卫生部门。

2、合同制员工是医院与员工签劳动合同书，编制工作人员是当地卫生局招聘入编的、然后分派到实际工作中的医院工作。

3、合同制员工的薪水为医院支出，而编制人员的工资是卫生部门依据编制员工的资质、技术职称、文凭、职位的情况而制定的。