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一、医院检验科真实待遇
1、医院级别差别就很大，比如大型三甲医院和二甲以下医院；各地区差异也很大，比如东部与西部，发达地区与不发达地区。检验科一般在1800-4000之间（比如协和合同4000多一点，我们市二医院二甲税前也就2000不到）。
2、输血科一般效益略微差于检验科，三甲生殖医疗中心是很忙，如果在精子库，收入也就在2500-3500，检验科就多出将近1000。其它临床科室实验室看科室重视情况，奖金也要看主任分配制度，我有一同学在广州一三甲皮肤科实验室也就4000余。
二、三甲医院中的三甲指的是什么
我们国家将医院分为三级七等即三甲、三乙、三级未评级、二甲、二乙、二级未评级、一级医院这样几种等级，医院范围涵盖：综合医院、专科医院（包括但不限于口腔医院、传染病医院、妇女儿童医院、精神病医院）、中医医院、民族医医院、乡村卫生院等。
三甲医院是我国医院医疗体制内等级最高的医院，可以分为省级三甲和国家级三甲。等级医院的评定是参照等级医院评审标准来实施的，省级三甲是由省级卫生健康委组织等级医院评审专家组按照本省的等级医院评审标准来评定的，国家级是参照国家的标准，一般来说省级标准要比国家标准指标要求低。
2020年国家卫健委新出台了三级院评审标准，从里面我们可以看到资源配置与运行数据指标、医疗服务能力与医院质量安全指标、重点专业质量控制指标等共448条标准和监测指标的达标情况。通俗的来讲就是通过指标的数据来衡量医院处于一个什么样的水平。
各类人员至少应达到1000人左右，卫生技术人员与开放床位比应达到1.4:1，执业护士与床位比应达到0.4:1，所以实际开放床位应达到800张以上。
卫生技术人员占比应该在80%以上，而副高级职称以上人员越多，这家医院的医疗质量就会越好。
另外，目前大部分医院都承担着教学职能，为了提高医院的教学质量，科研能力，大部分综合医院都挂靠在医学院校成为非直属的附属医院或者教学资源。而在我所在的地区，两家综合医院还成为国家医学规培基地，这样就进一步提高了医院的整体水平。
有能够承担本地区急危重症和疑难病症诊疗的能力，具有一定的医疗、教学、科研、预防、保健等功能。三甲医院主要关注的就是急危重症和疑难病例的诊疗能力。目前国家构建的三级医疗网络中三级医院承担重症、二级医院承担常规、一级医院承担小病。
至少应该包含重症医学科（ICU）、内科、外科、骨科、儿科、妇科、疼痛科、麻醉科、医学影像科、功能检查科、检验科、病理科、眼科、耳鼻喉科、内镜中心等临床业务科室，可以并能够满足辖区内居民的日常诊疗活动。
在一级分科的基础上应该进行二级分科，比如：呼吸消化科、心血管内科、内分泌科、手足外科、脊柱外科等这些功能更齐全、业务水平更精尖的科室。
三甲医院更加重视内部管理与质量控制工作，设立质控科运用PDCA和质控工具，对医院内部各项工作进行全流程和闭环管理。
三、南宁治肛肠疾病去哪家医院好比较好
南宁治肛肠疾病的医院可以选择南宁肛肠病诊疗中心，武警广西总队医院，二甲医院不错的肛肠医院。
四、三甲医生工资很高吗
1、三甲医院虽然都是三甲，但是也要分地区，分医院，分科室。
2、武汉协和医院这个工资还是有可能的，护士每月1万应该问题不大，但是医生的10万可能有点夸大了，但是不排除顶尖的主任医师和教授，他们的收入不单单是医院的工资和奖金，还有一些申请的课题，专利，教学，讲课等等。
3、但是有些地方的三甲医院还是远远达不到这个水平的，比如我们这也是三甲医院，但是年薪10万都不可能??，更别提月薪了。
4、不过同样是同一所三甲医院里，不同科室待遇也是不同得，比如说产科，特别是这两年生二胎的人特多，每天都是加班到半夜，所以钱自然要比别的科室多了，不过我们都不羡慕，太累了。
5、护士拿到1万在很多大医院都是很常见的，但是护士真的很累，基本到了医院低头干活等抬头时已经下班了，有些时候加班到晚上9点多常事，不过是有加班费的。
6、总之，在医院想挣到这个工资，要么你非常优秀，要么熬吧。
7、我是康复科李医生，远离亚健康，享受健康生活。
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