祝小伟割双眼皮怎么样(怎样寻找长线大牛股)

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祝小伟割双眼皮怎么样(怎样寻找长线大牛股)
(图片来源网络,侵删)
  1. 怎样寻找长线大牛股
  2. 怎么才能学会沟通

一、怎样寻找长线大牛股

长线大牛股,往往都是厚积而薄发的。它不一定是市场上默默无闻的公司,但在它开始持续上涨之前,往往会因为习以为常,被市场所忽略。

那么我们如何寻找长线大牛股呢?

首先,要确定我们的操作周期,既然是长线、大牛股,那么操作周期肯定不能太短,所以我们首先把操作周期定为周线!

操作周期定为周线之后,我们就可以在周线上去找有望成为长线大牛股的票了。

但是长线大牛股应该怎么找?这里有一个重要的特征!

长线大牛股,在市场上真正证明自己之前,往往都会在周线上,出现一段持续时间很长的盘整。

这种长时间的盘整很重要,因为它最终将会成为后续浩浩荡荡的上升趋势的基础。

主力要做长线,必然要经过长时间的吸筹和洗盘,而吸筹和洗盘的时间越久,那么主力的筹码就越充分,洗盘的程度就越彻底,后续拉升起来,就越不费劲,甚至可能在突破盘整之后,出现快速拉升行情。

这也是市场上那句经典“横有多长,竖有多高”的理论基础。

另外,要抓长线大牛股,一个典型的误区,就是恐高。

总觉得股价高了就不敢买了,转而去买低价股,但这样往往你会和长线大牛股擦肩而过,转而买入了一些,看起来价格很低,但实际上,没啥前景的股票。

实际上炒股,重要的不是股价的绝对高低,而是相对高低,只要能够在更高的价位卖出,现在的价位就不算高;而如果价格还有低点那现在的价格就不算低。

下面我们来看看,具体怎么抓长线大牛股,

比如,市场上现在比较火的长安汽车,在真正上涨之前是什么样的?

长安汽车,从2018年的4月27日,到2020年的1月3日周收盘,持续横盘87周,接近两年时间。在这连年时间,主力也在持续吸筹,从底部的成交量可以看出,上涨时,成交量放量,下跌是成交量缩量。而在接近突破前,成交量也出现了再度放量。

所以,后续的爆发式上涨不是偶然,而是前期长时间横盘积蓄力量的爆发!

宁德时代,上市之初,大家都知道是好票,也有很多朋友看好他,但真正能够把握到后面大趋势的,应该很少,

宁德时代上市后出现了一波快速上涨,之后开始进入了长长的横盘期,横盘时间超过一年半,之后价格突破横盘,开始了长线大牛股的表演。

最近券商的行情,很好,东方财富也是券商中的大牛股,它在走牛之前走势如何呢?

东方财富19年初快速上涨之后,就持续了长达一年半的横盘,当时很多朋友都会觉得已经是处于高位了,但事后来看,突破之后,这段横盘还是底部区域。

所以,看完了上面的例子,相信大家对于如何寻找长线大牛股有一个大致的思路了,

不过,还有一些我们不能忽略的,会对我们抓长线大牛股产生影响的要素,需要注意,

1.在大盘处于周线下降趋势时,应该减少操作。

3.选择上述板块中,长时间处于横盘状态的个股

5.优先选择突破上方没有阻力区域的个股

具体可以参照上面几只个股突破前的走势。

以上就是如何寻找长线大牛股的答案,祝大家都能挖掘到长线大牛股,赚个盆满钵满!

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二、怎么才能学会沟通

首先,沟通本身是一个独立个体与另一个独立个体之间的【语言互动】,双方对彼此了解的越多,沟通就越顺畅。

【心态】上,要平和。自己的沟通技能是否欠佳和脑子是否聪明这两件事是完全割裂开的。现阶段的你,可能只是沟通能力还待提高哦,不是脑子不聪明或者笨。这一点上,我们要客观地评价自己。

很多心理学研究都证明,压力和紧张会影响个体自身能力的表现。或许,你本身能愉快地跟朋友亲人交谈,但遇到领导和比你厉害的人却不知道说什么。这涉及到你对这段【关系】的认识问题。

你在不同阶段可能会对这段关系有不同的期待,这种期待导致你在沟通时的语言风格。举个栗子,刚入职时,你对领导了解不多,这时候在你的观察下,你认为领导是个严肃的人。那么,在短期内,你【期待】自己扮演一个工作效率高的好下属。这个时候,你可能与领导的对话主要涉及工作层面,你的【语言风格】可能偏向客观且有理有据。在工作场合中,保持这个风格,大多数情况下,都可以从容应对。

一段时间后,领导对你信任有加,对你态度更加随和。有时候,可能你们要一起出差,或者一起去拜访客户,就会有些生活上的互动。这时候,你可能需要扮演一个生活上的普通朋友。领导也是普通人,离开工作,大家关注的可能也就是吃喝拉撒,如果年纪跟你父母差不多,可能也关注怎么养生保健。这时候,你的【语言风格】可能偏向轻松调皮一点会更好。

所以,你对这段关系的认知和期待决定了你的沟通方式。

我们有时候觉得自己好像不会沟通,可能是双方在这段关系中的认知不一致导致的。比如,你刚刚来到新公司,你期待老板对你赞赏有加。事实上,作为一个普通人,在还没有对公司的经营模式和发展规划有更深的了解时,你很难一下子在众多新人中脱颖而出。这时候,在老板眼里,你可能就是一个有点面熟的人而已。那么,你就不能期待你和老板的关系能像经理和老板的关系一样亲密,你与老板之间可能就不能像经理与老板一样谈笑风生。如果这个时候,你硬是要扯段子讲笑话,可能只会让大家尴尬哦。

1.沟通问题本身就是普通人普遍存在的问题,不然就不会有那么多关于沟通的畅销书了。希望你能认识到,你只是需要提高沟通技能,而不是给自己贴上【笨】或者【不聪明】的标签。

2.说话时脑袋空白。可以先思考下是不是紧张和压力导致的。如果是,那我们分析下自己在这个谈话中,与谈话方的关系是怎样的,自己对这段关系的期待是什么,采用不同的语言风格。如果不是压力导致的,那就是自己对这个话题储备知识不足,那么我们多关注时事新闻,扩充知识面,先做到有话可讲。

3.和别人沟通总感觉抓不住重点。由于语言风格和沟通习惯的问题,交流中难免双方会有认知偏差,这个我认为及时跟对方确认就好。工作上,对方讲完一段话或者安排好一个工作任务,你可以当场与对方确认下你理解这次工作的【重点】。对方不仅不会感到反感,反而会觉得你听得很认真,会很加分。

以上就是我针对你现阶段的沟通问题的一些小建议,希望对你有帮助。最后,我想说的是,任何时候,人们都会对知识面广的人产生钦佩之情,当你讲出大家没听过的观点或其他有意义有价值的看法时,大家是很愿意洗耳恭听的。所以,平时【多看书】,多了解新鲜事物,肯定大有裨益。

如果你也喜欢读书,我希望能跟你一起交流读书感悟。

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