本文目录
一、苏州劳动局投诉流程
1、劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
2、(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
3、(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
4、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
5、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
6、(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
7、(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;
8、(3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。
二、苏州许可馨事件真实吗
苏州许可馨事件指的是许可馨在网络上发表有关疫情的不当言论引发争议的事件。根据公开信息,许可馨是中国药科大学2019届本科毕业生,自费出国留学。针对网友投诉的微博“许可馨Nova-”有关疫情言论,许多观点是人们不能理解更不能认可的,个别观点人们坚决反对。此外,苏州市纪委监委也对许可馨事件进行了回应。因此,苏州许可馨事件是真实的。
三、苏州名仕医院是正规医生吗
苏州名仕医院是一家私立医院,其医生是否正规需要具体分析。
通常情况下,医生需要经过严格的医学教育和培训,并获得相应的执业资格证书,才能在医疗机构从事医疗工作。无论是公立医院还是私立医院,都应该遵守相关的法律法规和医疗规范,确保医生的资质和专业水平。
然而,即使是在正规的医疗机构中,也可能存在个别医生的专业水平和医德医风不尽如人意的情况。因此,如果你对苏州名仕医院的医生的资质或专业能力有疑问,我建议你采取以下措施:
1.查证医生的资质:你可以要求查看医生的执业资格证书或相关的教育和培训背景,以确保他们具备相应的专业知识和技能。
2.咨询其他患者的经验:与曾经在该医院接受过治疗的患者交流,了解他们对医生的评价和经验。
3.寻求第二意见:如果你对医生的诊断或治疗建议存在疑虑,可以考虑寻求其他医生的意见,以获得更多的观点和建议。
4.向相关部门咨询:如果你对医院或医生的行为存在严重质疑,你可以向当地的卫生行政部门或医疗监管机构咨询,了解相关的投诉渠道和程序。
最重要的是,你有权对自己的健康负责,并在选择医疗机构和医生时保持谨慎。如果你对某个医生或医院的信誉存在疑虑,最好寻求其他可靠的医疗资源或专家的意见。
还没有评论,来说两句吧...