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一、医院哪些科室前景好而且收入可观
医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。
手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。
这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。
区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。
这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
辅助科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息采集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。
以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。
实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。
二、职工医保住院报销项目明细
职工医疗保险的报销范围一、基本保险不予支付费用的诊疗项目范围
1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等;
2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外)、点名手术附加费，优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务。
1、各种美容(生活美容、医学美容)健美项目以及乱非功能性整容，矫形手术等;
4、各种预防、保健性的诊疗项目;
6、各种医疗咨询(不含精神科咨询)、医疗鉴定。
1、应用正电子发射断层扫描装置、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行检查治疗项目;
2、眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复器具;
3、各种自用的保健、按摩、检查康复和治疗器械。
1、各类器官移植或组织移植的器官源或组织源;
2、除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;
4、气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目
三、火化场的工人叫什么
化妆师、殡导师、销售员、司仪、火化师和服务员等一些职业岗位。
1、遗体整容师（化妆师）：清洁面部，打底色，然后描眉，画嘴，涂上腮红，再把衣服整理好。遗体的肤色有发黑的、红的、紫的，什么颜色都有，最后要把他化妆成正常的肤色，和活人的一样。
2、服务中心引导班引导员（殡导师）：主要负责查看死亡证明和去世人身份证，然后登记信息。
3、洽谈业务室接待员（销售员）：主要是前期向家属介绍灵车告别注意事项，还要负责告别厅的布置。
4、火化车间工作人员（火化师）：负责火化机操作对遗体进行火化。
5、还有负责遗体防腐的化妆师和殡仪服务员。
6、司仪：有丰富的司仪现场主持经验，普通话标准，气质高雅。
四、职工医保口腔科报销吗
根据不同地区和公司的政策不同，职工医保口腔科报销的范围和限制也不同。一般来说，职工医保可以报销口腔科治疗费用，如牙齿拔除、修复、矫正等。但是，一些美容性质的口腔治疗费用，如牙齿美容、牙齿漂白等，可能不在报销范围之内。建议咨询所在公司或当地社保部门了解具体情况。
五、睫毛工人好学吗
1、睫毛工人通常是经过专业培训和持续学习的。他们学习如何正确地应用假睫毛，使用各种工具和化妆品，以提供最佳的眼部美容效果。
2、他们还了解不同类型和长度的睫毛，在满足客户需求的同时保持睫毛的健康和安全。
3、睫毛工人还需要时刻了解最新的眼部美容趋势和技术，以保持竞争力。因此，他们非常乐意学习并持续提升自己的技能，以满足不断变化的市场需求。
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