市老年医院口腔怎么样(老年医院口腔科电话)

想要了解关于"市老年医院口腔怎么样"的问题吗？不用犹豫，通过本文提供的信息，你将对此有更全面的认识。赶紧往下看吧，让我们一同揭开谜团。

一、本人想去整牙,想问一下青岛口腔医院怎么样

1、我本人就是在这个医院整的牙，公立大型医院，应该是有国家补贴，是正规的医院，所以价格比私人诊所便宜。

2、青岛市口腔医院始建于1987年，是青岛市唯一一所公立大型口腔专科医院。青岛市口腔医学会所在地，青岛市牙病防治临床基地，潍坊医学院附属口腔医院，山东大学、兰州大学、青岛大学、安徽医科大学的教学实习基地，承担着全市八百多万人口的口腔疾病预防保健和医疗防治工作，是我市医疗保险定点机构。先后获得全国医院文化建设先进集体、青岛市文明单位、青岛市卫生系统文明单位标兵、青岛市卫生系统医院管理年活动先进集体等荣誉称号。

3、医院于2009年8月全部搬迁至德县路新址，交通便利，装修时尚，面积达23000平方米，一期设置牙椅80张，床位42张。拥有员工130余人，口腔专业医师81人，其中医学博士3人，医学硕士22人，硕士生导师5人，高级职称17人，中级职称33人。拥有进口综合治疗椅、SIRONA数字化全景X光机、根管显微镜、种植机及各类高档进口烤瓷机、铸造机等先进设备。全部牙椅采用无油压缩供气系统、纯净过滤水供水系统、中心湿式负压引流技术；采用进口消毒灭菌设备，实行“一人一钻一器械”，在口腔预防交叉感染、提高医疗质量、保证患者就医安全方面做出示范，得到广大患者的信赖。

4、医院科室设置齐全，专业特色突出，有牙体牙髓科、老年口腔科、口腔颌面外科、牙周粘膜科、儿童口腔科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔保健科、口腔预防科等9个临床科室，还设有预检中心、口腔种植中心、洁牙中心、VIP国际门诊等特色门诊。同时，医院还增设了全科综合门诊，将（具体时间？）开展内科、外科、妇科、耳鼻咽喉科、眼科、中医理疗科等科目在内的综合诊疗，以满足中山路社区等周边地区的居民医疗和部分离退休干部的就医需求。

5、医院将借搬迁新址的东风，继续加大人才引进和人才培养力度，全力提高专业技术水平，努力打造国内一流水平的集科研、教学、医疗、预防和保健于一体的现代化专业口腔医院，为广大群众提供更加便捷温馨的人性化服务。

6、青岛市口腔医院地址：青岛市市南区德县路17号（人民医院原址）

二、在社区医院工作怎么样

在社区医院做护士怎么样，世界上又各种各样的职业岗位，每一个岗位都是非常重要的，也是与人们息息相关的，那下面我分享一篇关于在社区医院做护士怎么样的相关信息。

1、工作环境相对开放、节奏相对放缓。

不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。

在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。

由于就诊患者以老年人和儿童居多，沟通起来常常有些困难，就诊过程中很多问题都需要护士协调，手续不全、补交费用、忘记取药都是常有的事，护士就得在各个科室之间解决问题，作为一个社区护士，需要更多的耐心！

我所在的社区中心是一家没有病房的社区医院，下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。

管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况；

为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；

每年一次的免费体检是为 65岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。

中心下属的社区站也能满足基本的就医需求，但是人员配比相对中心来说就减少了，没有了专门的收费员和药剂师，只有两三个大夫和护士组成。

在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。

在社区医院，护士真的是万能的存在！

3、待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入。

在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。

不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的两倍。

因此社区医院的编制真得是块「香饽饽」，而很多医院的编制名额逐渐饱和，现在更是到了「一编难求」的地步。不知道随着延迟退休实行以后，入编得多难？

作为合同工的我，真得有点后悔没早点来这里竞争编制岗位，每每看见工资条都会有些灰心，千呼万唤的「同工同酬」什么时候才能实现？！

对于学历较高的应届毕业生来说，社区医院绝大多数不在自己的就业考虑范围内，谁不想在大医院实现自己的价值呢？加之户口的要求、待遇差更是加剧了社区医院「老龄化」的现状。

我所在的社区医院护理岗位的编制在 2015年至今一直没有，同事也都是 30+的年龄，工作气氛总有些缺乏活力。

在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。

本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。

没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。

小县城社区卫生服务中心在编，朝8：30晚5，一天6小时，没有夜班，周末双休。

我是注射室护士，如果周六周天值班，一般是早八点上班，十点多患者点滴完就走，下午不来，下周可以补休一天，值几个补休几个。

计划免疫那边也有护士，她们最近比较忙，经常抽调到新冠疫苗接种点，这边一般是早8点到晚上20点，中午不休息。最近不那么忙了，隔一天去一个人。

每个人都得负责一部分国家基本公共卫生项目，我们办公室两个人负责健康教育、肿瘤、结核、严重精神障碍。经常有检查，但该干的都干了，大体上过得去，细节差点问题不大。

工资是财政开的，肯定不如医院在编的多，但医院聘用的，据我所知附近城市那个全市最好的三甲医院护士一个月得比我少一千块（我们这边还没同工同酬…）。

个人看法，不想去医院受累，在编的社区护士挺好的`。合同的不行，我们单位合同制的一个月才1800…

医院护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。

社区医师、护士一般是从区卫生院下派到社区医院来的。他们的工资当然是按照医院的标准发的。社区医院工作时间跟医院是一样的，医师、护士也是双休日。护士主要工作是，做理疗、打针、配药、量血压等（还算清闲）社区医院的护士服务对象以社区的退休老人为主，工作范围跟医院差不多，社区医院实际上跟单位的诊所差不多。如果你有爱心，有耐心，愿意不厌其烦的为老同志服务，其实社区医院是很不错的。社区医院不看大病，大病都是去大医院，所以工作不会很累。